男の育休取得を目指して上司と交渉！男性育児休業取得体験談-2

札幌在住兼業主夫の男性育児休業取得体験談プレイバックシリーズ！

男性育児休業（育休）取得のきっかけは・・に引き続き、第2弾上司と交渉編です。

前回に続き、育休中に書いた日記をまとめてます。

【日記】男性育休取得のため上司に交渉｜2007年12月17日

育児休業（育休）取得には、避けれない会社側との折り合い。

上司とよ～く相談しなければなりません。

勇気がいる～（苦）

しかし、夏のある日、突然の発言にビックリ！でした。

酒の席でしたが・・

ほとんどないパパの部署単独の飲み会。

何年ぶりかに実現された時に、上司の方から、いつ出産予定日だっけ？

当然、休むんでしょ？との問いかけ。

私は「えっ！」っていう感じでした。

そして、思わず「いいんですか！？」と。逆に質問。

話しているうちに、上司の子供が産まれる時に上司は仕事優先で、ほとんど上司の奥様に協力をしなかった。と。

で、私にはキチンと、協力する態勢をとって欲しいという願いがあったそうなのです。

なんと感謝してよいのだろうか！

気が楽になり、お酒を飲むペースがあがりました！！

この時点で、育児休業（育休）取ったり～！

ってな感じで、舞い上がり気味でした。

もちろんママに報告し、ママの両親・兄弟にもそんな話をして、パパが育児休業（育休）を取ってくれるということは、広まりました。家族に・・

私自身も育児休業（育休）を56日間ビッシリ取るぜ～ってな気持ちでした。

正月休みを挟めば、長く休んでいる感が薄れるだろう！と、軽い気持ちにも。

そして、月日が流れて出産１ヶ月前に。

育児休業に必要な申請〆切が迫ってきた頃、改めて上司に相談。

どのくらいの期間休んでよいのでしょうか？と。

自分の希望は、1ヶ月は最低欲しいというもの。

さすがに小心者の私は、56日間休みたい！とは、言えませんでした。

しかし、上司は最高に長くても2週間位をイメージしていたらしいのです。

ですよね～～

大慌てです。自分の都合よく考えてた～と。

で、結局、検討していただく事になり、不安な気持ちに・・

ママの家族にも言ってしまってる手前、ヤベー！！ピンチ！！

お～、オレの育休はどうなる！？1週間？2週間？

ママ～～、ゴメンナサイかも・・

男性育児休業に立ちはだかる大きな壁！

あんなに豪語していたのに、ママになんて言ったらいいのか。

まあ、でもよく考えれば、男の育児休業なんて前例もない訳だし、普通、1週間位と考えますよね。

私の考えていることや家族の状況などもコミュニケーション取れていませんでしたし（オイオイ・・）

逆の立場でもそう思います。

無理言ってましたね～自分・・（反省）

しかし、急展開！？の結果は、次回に。

お楽しみに♪
2015-11-14上司との育休取得へ向けた交渉結果は？男性育児休業体験談-3